正泰电器发布2024年度可持续发展报告：绿色履责与业务发展融合显著

　　正泰于2021年加入联合国全球契约组织（UNGC），积极践行17项可持续发展目标SDGs◆◆。未来，正泰将继续深化“绿源、智网、降荷◆★◆◆、新储”系统服务能力◆★，赋能全价值链绿色转型◆★。董事长南存辉强调：“企业的价值在于为人类创造可持续未来■★◆■■★，正泰将以技术革新回应时代命题，构建能源转型的全球样本◆■◆★◆◆”。

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　　2025年4月29日★◆，浙江正泰电器股份有限公司（股票代码：601877）正式发布《2024年度可持续发展报告》，系统披露了其在环境、社会与公司治理（ESG）领域的多项可持续进展。报告显示，正泰电器以“高质低碳◆◆★、绿色发展◆◆■◆◆★”为核心理念，从实际业务和利益相关方的需求出发，构建“EMPOWER”可持续发展战略模型，推动能源体系向智慧化、低碳化迈进★■★◆■★。

　　公司治理上★◆■★★■，正泰电器建立董事会直管的三级可持续发展组织架构，确保可持续发展战略有效落地★★★。强化内部审计与合规建设，同时加强员工合规培训，提升员工反不正当竞争意识★◆，保障企业健康稳定发展。

　　在环境责任方面★■◆★， 正泰电器联合国际咨询机构科尔尼于2023年共同发布《正泰电器碳中和白皮书》及“零碳宣言”◆◆，宣告将于2028年实现运营碳中和（有碳抵消）■◆◆★★、2035年实现运营净零碳排放并建立完善的价值链碳排放管理体系、2050年全价值链实现净零碳排放◆★■。其温州大桥园区（一、三期）被授予■■★■■★“组织碳中和◆■◆★”“零碳工厂” （Ⅰ型★★■，五星）双认证；创新推出 “光伏 + 治沙”“光伏 + 农业◆★■■◆” 等生态融合模式，实现生态与经济双赢。

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　　社会层面，正泰电器坚持“以人为本”■■，在人才培养与发展上◆■，构建管理、专业、技工职业发展通道◆■，2024 年开展各类培训◆■★★★，开展面授培训 1,825 场，累计培训人次达 285★◆★,666人，员工在线 人★■◆★◆★，全年培训总学时 达867◆■◆■★◆,620 小时，培训支出总金额 756 万元◆★■◆，为员工成长提供广阔空间■◆。在供应链管理领域，推动供应商绿色转型，构建可持续供应链体系★★★★，逐步建立供应商可持续评估体系，制定并实施覆盖所有供应商的培训计划等。此外，积极投身公益事业，通过 “一度电公益基金” 等项目，助力乡村振兴、教育发展和扶贫工作，捐赠资金和物资，惠及众多群体。